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就业景气指数招聘需求人数季节性回落

更新时间:2022-04-20 13:41点击次数:

  与去年同时期相比,受疫情影响,招聘活动更多在线上举行。招聘需求人数与求职申请人数均增加,但求职申请人数增幅更大,就业景气指数(CIER指数)小幅降落。

  

  分行业看,中介效劳行业的CIER指数位居榜首,文娱/体育/休闲(主要受视频主播岗位带动)、专业效劳/咨询(财会/法律/人力资源等)等行业CIER指数相对较高。但景气指数较高的行业中,CIER指数数值均呈现时节性降落。

  

  与去年同时期相比,文娱/体育/休闲、物流/仓储和电子技术/半导体/集成电路等行业的就业景气水平提升,中介效劳、专业效劳/咨询(财会/法律/人力资源等)、互联网/电子商务和保险行业就业景气水平降落。

  

  从职业来看,本季度技工/操作工的CIER指数最高。此外,烹饪/料理/食品研发以及影视/媒体/出版/印刷等职业就业景气指数也较高。景气指数较低的职业包括高级管理、销售行政/商务、公关/媒介等。

  

  从环比看,景气指数较高职业的CIER指数数值均呈现降落;景气指数较低职业的求职申请人数呈现时节性增加,招聘需求人数增幅较小或降落,CIER指数均降落。

  

  分区域看,本季度东部、中部、西部和东北地域CIER指数呈现依次递加趋向。同时,四个地域的CIER指数均低于1.00,就业形势较为严峻。另外,由于求职申请人数大幅增长,四个地域CIER指数同环比均降落。

  

  统计发现,今年第一季度,相比于长三角、珠三角经济圈,京津冀经济圈的CIER指数最低,且各经济圈CIER指数同环比均降落。

  

  分城市看,一季度CIER指数较高的城市主要是长三角、珠三角和东部沿海地域的二三线城市,如嘉兴、中山、常州、厦门和泉州等。新一线城市中,宁波、佛山、武汉、东莞、苏州的景气水平也较高。

  

  值得留意的是,沈阳、西安、北京等一线和新一线城市景气指数较低。同时,与上一季度相比,景气指数较低城市的求职申请人数均增加,而招聘需求人数降落或略有增加,CIER指数均降落。

  

  数据来源:智联招聘

  

  从企业范围来看,大型企业CIER指数最高,但同环比降幅明显。中小微型企业CIER指数相对较低。2022年第一季度,除中型企业CIER指数同比略有上升外,其他范围企业的CIER指数同环比均降落。

  

  报告显现,本季度上市公司的CIER指数最高,国企就业竞争最为剧烈。民营企业、股份制企业与国企的求职申请人数增幅均大于招聘需求人数增幅,CIER指数降落。

  

  报告指出,基于计量模型的预测显现,鉴于国内疫情防控形势以及国际环境不肯定要素,将来一段时间里,国内就业市场可能进一步承压,二季度CIER指数的环比、同比走向比以往具有更高的不肯定性。